Vergi Dünyası
  • Üye Ol
  • Sepetim

    Sepetinizde 0 ürün var

Kasım 2022

4857 Sayılı İş Kanunu’nda Deneme Süreli İş Sözleşmesi

ESKİ BAŞ HESAP UZMANI DR SUAT TAŞ
Deneme süreli iş sözleşmelerinde işveren işçinin gerekli niteliklere sahip olup olmadığını görme, mesleki bilgisini, kabiliyetini, işe ve işyerine uyumunu ölçme ve değerlendirme imkânına sahip olurken, işçi de işverenin çalışanlara olan yaklaşımını, işyerindeki çalışma düzenini ve şartlarını test etme olanağı elde eder. Diğer bir ifade ile deneme süreli iş sözleşmeleri ile işçi ve işverenin birbirlerini tanımaları, iş hukukunun öngördüğü sınırlamalara tabi olma noktasında bir zaman kazanmaları ve sonrasında istemeleri durumunda iş ilişkisinin tazminatsız ve bildirimsiz feshedebilmelerine imkân sağlanmıştır. Bu çalışmamızda 4857 sayılı İş Kanunu’nda deneme süreli iş sözleşmelerine ilişkin düzenlemeler ve uygulamada karşılaşılan sorunlar Yargıtay kararları da dikkate alınmak suretiyle ayrıntılı olarak irdelenmiştir.
Bu İçeriği Görüntüleyebilmek İçin Aşağıdaki Ürünleri Satın Alabilirsiniz.

İlgili Diğer Yayınlar

    Hemen Satın Al