Vergi Dünyası
  • Üye Ol
  • Sepetim

    Sepetinizde 0 ürün var

Eylül 2024

İzinsiz Yabancı Çalıştıran İşverenler Göçmen Kaçakçılığı Suçundan Ceza Alabilir Mi?

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ BAŞMÜFETTİŞİ CUMHUR SİNAN ÖZDEMİR
Yabancıların hakları, uluslararası hukukun önemli konularından kabul edilmektedir. Çalışma hakkı gibi bir kısım haklar ise yabancı kişilere verilmekle birlikte genellikle önemli ölçüde kısıtlanmaktadır. Uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esaslar, yetki ve sorumluluklar ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükler 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile düzenlenmiştir. Yabancıların çalışmasına izin verilmesi bir hak olarak öngörülmekle beraber doğrudan yabancı yatırımları arttırmak ve yabancı kaçak işçiliği azaltmak amaçlı olarak da düşünülmektedir. Uluslararası İşgücü Kanunu’nun 6’ncı maddesi uyarınca yabancıların çalışma izni olmaksızın Türkiye’de çalışmaları veya çalıştırılmaları yasak olup buna aykırı olarak yabancı çalıştıran işverenlere ve yabancılara aynı Kanunun 23’üncü maddesi uyarınca idari para cezası uygulanmaktadır. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun, 79’uncu maddesi “Göçmen Kaçakcılığı” başlığı adı altında düzenlenmiştir. Kanun hükmü gereği yasal olmayan yollar kullanılmak sureti ile ülkeye doğrudan ya da dolaylı yollardan bir yabancının sokulması ve ülkede kalmasının sağlanması yaptırıma tabidir. Suç işleyen ya da işlemeye teşebbüs edenlere 5-8 yıl aralığında hapis cezası verilir. Ayrıca 1000 günden 10.000 güne kadar da adli para cezası uygulanır. İzinsiz yabancı çalıştıranlar işverenler göçmen kaçakçılığı suçundan da ceza alabilir mi? Sorusu bu makalenin konusunu oluşturmaktadır
Bu İçeriği Görüntüleyebilmek İçin Aşağıdaki Ürünleri Satın Alabilirsiniz.

İlgili Diğer Yayınlar

    Hemen Satın Al