Vergi Dünyası
  • Üye Ol
  • Sepetim

    Sepetinizde 0 ürün var

Eylül 2017

24 Saat Çalışma, 24 Saat Dinlenme Yapılan İşyerlerinde Hafta Tatili Ve Fazla Çalışma

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ BAŞMÜFETTİŞİ CUMHUR SİNAN ÖZDEMİR
24 saat çalışma 24 saat dinlenme yapılan işyerlerinde çalışan kişilerin çalıştığı süre içinde, ilk hafta 56 saat, ikinci hafta 42 saat çalıştığı kabul edilerek, 45 saati aşan süreler fazla çalışma sayılmaktadır. İkinci hafta 42 saat çalışma ortaya çıktığından ikinci hafta için fazla çalışma ücreti söz konusu olmamaktadır. 24 saat çalışıp 24 saat dinlenen kişiler hafta tatiline hak kazanmamaktadır. 24 saat çalışılan işyerleri için; yapılan işin niteliği ve işyerinin özelliğine göre bu tür çalışanların uyku ve diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli olan zaman dilimi gözetildiğinde, çalışmanın günde en fazla 14 saat sürdürülebileceği, 4857 sayılı İş Kanunu'nun göre bu durumda günlük 11 saate kadarki çalışmalar yönünden örtülü bir denkleştirmenin varlığı kabul edileceğinden, denkleştirmeye esas günlük 11 saati aşan süreler yönünden fazla çalışmanın varlığı kabul edilerek hesaplama yapılması gerektiği Hukuk Genel Kurulunun istikrar kazanmış 04.05.2006 tarihli ve 2006/9-107-144, 14.06.2006 tarihli 2006/9-374-382, 21.03.2007 tarihli ve 2007/9-150-160, 21.03.2007 tarihli ve 2007/9-174-164, 08.07.2007 tarihli ve 2007/9-582-557 ve 19.09.2007 tarihli ve 2007/9588-597 sayılı kararlarıyla yerleşik uygulama haline gelmiştir.
Bu İçeriği Görüntüleyebilmek İçin Aşağıdaki Ürünleri Satın Alabilirsiniz.

İlgili Diğer Yayınlar

    Hemen Satın Al