Vergi Dünyası
  • Üye Ol
  • Sepetim

    Sepetinizde 0 ürün var

Mayıs 2014

4857 Sayılı İş Kanunu?na Göre İş Güvencesi

ESKİ BAŞ HESAP UZMANI DR SUAT TAŞ
4773 sayılı Kanunla çalışma alanında 15.03.2003 tarihinden itibaren uygulama alanı bulan iş güvencesi 4857 sayılı İş Kanunu’nda da yer almaktadır. Yapılan düzenlemelerde 158 sayılı İLO (Uluslararası Çalışma Örgütü) sözleşmesi esas alınmış olmasına rağmen bu sözleşme’nin 2. maddesinde yer alan ve üye ülkelere bazı koşulların varlığı halinde sınırlı bir kategorinin iş güvencesi kapsamı dışında bırakılabileceğine ilişkin düzenleme ileri sürülerek asgari 30 işçi kriteri getirilmiş ve bu şekilde büyük bir işçi kesimi iş güvencesi kapsamı dışında bırakılmıştır. Bu şekilde getirilen düzenlemenin 158 sayılı İLO sözleşmesine uygun olmadığı açıktır. Çalışanların yaklaşık %50’ sinin kapsam dışında bırakıldığı bir düzenlemenin iş güvencesi olarak sunulması inandırıcı olmaktan uzaktır.
Bu İçeriği Görüntüleyebilmek İçin Aşağıdaki Ürünleri Satın Alabilirsiniz.

İlgili Diğer Yayınlar

    Hemen Satın Al