Vergi Dünyası
  • Üye Ol
  • Sepetim

    Sepetinizde 0 ürün var

Eylül 2015

Adam Çalıştıranın Kusursuz Sorumluluğu Halinde Ödenen Tazminatların Kurum Kazancının Tespitinde Gider Olarak Dikkate Alınması

Eski Hesap Uzmanı GÖRKEM PEHLİVAN
6098 sayılı Türk Borçlar Kanun’unun 66’ncı maddesinde “Adam Çalıştıranın Kusursuz Sorumluluğu” düzenlenmiştir. Gelir İdaresi bu kapsamda ödenen tazminatların, çalışanın eylemi suç teşkil etmese bile salt çalışanın kusurlu olması nedeniyle kurum kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınamayacağı görüşündedir. Danıştay’ın iş kazası sonucunda çalışana ödenen tazminatlar konusunda verdiği kararlarda yaptığı kusur-suç ayrımının, çalışanın kusurlu hareketleri ile üçüncü şahıslara verdiği zararlara istinaden ödenen tazminatların gider olarak dikkate alınmasında da geçerli olması gerektiği, çalışanın suç teşkil etmeyen kusurlu hareketleri nedeniyle üçüncü şahıslara ödenen tazminatların kurum kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınabileceği kanaatindeyiz.
Bu İçeriği Görüntüleyebilmek İçin Aşağıdaki Ürünleri Satın Alabilirsiniz.

İlgili Diğer Yayınlar

    Hemen Satın Al