Vergi Dünyasını Keşfet
Popüler Başlıklar
- Birleşme Bölünme Ve Tür Değiştirme Hallerinde Vergi Uygulamaları
- Yargı Kararı Derlemesi -2: Dar Mükellef Kurumlara Yapılan Ödemelerde Vergilendirme
- Tevsi Yatırımlarda İndirimli Kurumlar Vergisi Hesaplaması
- Dönem Sonu Değerleme İşlemleri
- Avans Kar Paylarının Şirkete Geri Çağrılmasının Vergisel Sonuçları
Vergi Dünyası Hesabım
- Üye Ol
-
Giriş
Yeni Üye Ol
Üye hesabı oluşturarak, daha hızlı alışveriş yapabilir, yeni ve eski siparişlerinizin durumunu güncel takip edebilirsiniz.
Yeni Üye Ol -
Sepetim
Sepetinizde 0 ürün var
- Arama
BİLGİ
BİLGİ
Mayıs 2001
Kıdem Tazminatının Hukuksal Niteliği Hesaplanması Ve Muhasebesi
Vergi Denetmeni Mehmet BAYDEMİR
200
Sepete Ekle
Kıdem tazminatı kavramı temel olarak “İş Hukuku” ile ilgili bir kavramdır. Kıdem tazminatı, ilk kez 12.06.1936 tarih ve 3008 sayılı İş Yasası ile hukuk dizgemize girmiştir.
Yaşlılık ve işsizlik sigortalarının bulunmadığı bir dönemde hukukumuza giren kıdem tazminatı, iş güncesinin sağlanmadığı bir ortamda bir tür iş güvencesi aracı olarak görülmüştür. Nitekim, kıdem tazminatı, emeklilik yaşına gelmeden işten çıkarmalarda da yaşlılık sigortasının işlevini yüklenmiştir(1).
Bugün birçok sanayileşmiş ve gelişmiş ülkelerde işçi hakları, işçilerin uzun yıllar süren savaşımı sonucu kazanılmış olmasına karşın, Türkiye’de Devlet tarafından ve yasayla tanınmıştır(2).
Bu İçeriği Görüntüleyebilmek İçin Aşağıdaki Ürünleri Satın Alabilirsiniz.
