Vergi Dünyası
  • Üye Ol
  • Sepetim

    Sepetinizde 0 ürün var

Kasım 2014

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Hesabına Asgari Geçim İndirimi Dahil Edilir Mi?

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ BAŞMÜFETTİŞİ CUMHUR SİNAN ÖZDEMİR
Kıdem tazminatı işçinin iş sözleşmesinin sona eriş biçimine bağlı olarak ve işçinin çalıştığı süre dikkate alınarak ücret tutarına göre ödenen kıdem tazminatı “İş Hukukuna has, işçinin işini kaybetme olgusuna dayalı, kıdem esası üzerine kurulu özel bir tazminat türü” şeklinde tanımlanabilir. İşçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir Gelir Vergisi Kanunu’nun 32’nci maddesinde yer alan ve üc¬re¬tin ger¬çek usulde ver¬gi¬len-di¬ril¬me¬sin¬de dikkate alınan “As¬gari Ge¬çim İn¬di¬ri¬mi” sistemi, 2008 yılından bu yana uygulanmaktadır. Ücretin gerçek usulde vergilendirilmesinde asgarî geçim indirimi uygulanır. Gelirin kısmî döneme ait olması halinde, ay kesirleri tam ay sayılmak suretiyle bu süreye isabet eden indirim tutarları esas alınır. Asgari geçim indirimi niteliği gereği ücretin bir parçası olmadığından kanaatimce ihbar ve kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz.
Bu İçeriği Görüntüleyebilmek İçin Aşağıdaki Ürünleri Satın Alabilirsiniz.

İlgili Diğer Yayınlar

    Hemen Satın Al