Vergi Dünyasını Keşfet
Popüler Başlıklar
- Birleşme Bölünme Ve Tür Değiştirme Hallerinde Vergi Uygulamaları
- Yargı Kararı Derlemesi -2: Dar Mükellef Kurumlara Yapılan Ödemelerde Vergilendirme
- Tevsi Yatırımlarda İndirimli Kurumlar Vergisi Hesaplaması
- Dönem Sonu Değerleme İşlemleri
- Avans Kar Paylarının Şirkete Geri Çağrılmasının Vergisel Sonuçları
Vergi Dünyası Hesabım
- Üye Ol
-
Giriş
Yeni Üye Ol
Üye hesabı oluşturarak, daha hızlı alışveriş yapabilir, yeni ve eski siparişlerinizin durumunu güncel takip edebilirsiniz.
Yeni Üye Ol -
Sepetim
Sepetinizde 0 ürün var
- Arama
BİLGİ
BİLGİ
Nisan 2012
Tms 19: Çalışanlara Sağlanan Faydalar Standardı
Eski Hesap Uzmanı YAVUZ ARSLAN
200
Sepete Ekle
TMS 19 No’lu Çalışanlara Sağlanan Faydalar Standardı; bir işletmede yönetim kurulu ve yöneticilerden geçici suretle çalışan kişilere kadar bütün çalışan kişilere sağlanacak faydaları; kısa vadeli faydalar, işten ayrılma sonrası sağlanan faydalar (tanımlanmış katkı planlı ve tanımlanmış fayda planlı), diğer uzun vadeli faydalar ve işten çıkarma tazminatları olmak üzere dört grup altında sınıflandırmıştır. Bu sınıflandırmayla birlikte herbir fayda türünün ölçme ve muhasebeleştirme süreci belirlenmiş ve açıklanmaya çalışılmıştır. Standart, bütün fayda türleri için tek ölçme unsuru olarak gerçeğe uygun değer ölçütünü benimsemiştir. Ancak her bir fayda türünde gerçeğe uygun değerin farklı bir ölçü ile tespit edilerek muhasebeleştirileceği sonucuna varılmıştır. Buna göre gerçeğe uygun değer; kısa vadeli faydalarda ve tanımlanış katkı planlı faydalarda muhasebe değeri, tanımlanmış fayda planlı faydalar ile diğer uzun vadeli faydalar için bugünkü değer ölçüsü ve işten çıkarma tazminatların da ise muhasebe değeri veya bugünkü değer ölçüsü olarak dikkate alınacaktır.
Bu İçeriği Görüntüleyebilmek İçin Aşağıdaki Ürünleri Satın Alabilirsiniz.
İlgili Diğer Yayınlar
Hemen Satın Al
Nisan2012
