1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükten kaldırılan 98.maddesinde yer alan “14.madde hükümlerine aykırı harekette bulunarak kıdem tazminatının öngörülen esaslar dışında veya saptanan miktar veya tavan aşılarak ödenmesi için emir veya talimat veren veya bu yolda hareket eden özel veya kamu kurumu veya kuruluşların yönetim kurulu üyeleri, genel müdür, müessese müdürü, muhasebe müdürü gibi yetkili sorumluları  hakkında, fiil daha ağır cezayı gerektiren bir suç teşkil etmediği takdirde altı aydan iki seneye kadar hapis ve yirmi bin liradan elli bin liraya kadar ağır para cezası hükmolunur. Kanuna aykırı olarak fazla ödenen miktarın da ayrıca Hazine lehine re'sen tahsiline karar verilir.” düzenleme kapsamında, kıdem tazminatının öngörülen esaslara aykırı olarak ya da belirlenen tavan miktarı aşılarak ödenmesi durumunda, madde de belirtilen kişilerin cezai ve hukuki yaptırımla karşılaşmaları ve fazladan ödenen tutarın hazine lehine tahsiline karar verilmesi söz konusu idi.

Bu düzenlemenin yürürlükten kaldırılması ve 4857 sayılı İş Kanunu’nda da bu doğrultuda herhangi bir düzenlemenin yer almaması nedeniyle, kıdem tazminatının 4857 sayılı İş Kanunu’nda öngörülen esaslara aykırı olarak ya da öngörülen tavan aşılarak ödenmesi durumunda herhangi bir yaptırım uygulanması söz konusu olmayacaktır. Ancak tavan aşılarak yapılan ödemeler üzerinden Gelir Vergisi Kanunu Kapsamında gelir vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir.